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新政策解读未落户人才可以报省委人才发展局备案后实施

来源：My旅居点击：1650次时间：2019-07-06 17:31:49

摘要：新政策的解读、在出政策后重点（无房）、且尚未落户的人才可以提供一年纳税即可有购房资格、人才的范围和标准由市县实际确定、报省委人才发展局备案后实施。

改一年社保个税必须附加以下条件之一!没有条件还是2年-5年社保个税！

新政策的解读、在出政策后重点（无房）、且尚未落户的人才可以提供一年纳税即可有购房资格、人才的范围和标准由市县实际确定、报省委人才发展局备案后实施。

1.普通人才认定标准：

（一）年龄40周岁以下，具有全日制普通大专及以上学历，且在本省领办、创办企业或与本省各类用人单位签订3年以上期限的劳动合同。

（二）年龄55周岁以下，具有全日制普通本科及以上学历，且在本省领办、创办企业或与本省各类用人单位签订3年以上期限的劳动合同。

（三）年龄55周岁以下，具有中级专业技术及以上技术职称、技师及以上职业资格的人才。且在本省领办、创办企业或与本省各类用人单位签订3年以上期限的劳动合同。

（四）上年度工资性收入达到30万元以上，且年缴纳个人所得税达到5万元以上的来本省就业人才。

（五）拥有能够促进企业自主创新、技术升级的重大科研成果，在本省所聘企业以技术入股，入股估值不低于150万元、占股不低于注册资本10%的创新人才。

（六）在本省领办、创办企业，其产品符合本省12个重点产业支持方向，并为所在企业的主要创办人，且个人实际出资不少于150万元（不含技术入股）的创业人才。

（七）教育部“985工程”“211工程”高校本科应届毕业生。

2.急需紧缺人才的范围、标准等，由各市县围绕旅游业、现代服务业、高新技术产业“三大领域”，以及“十二个重点产业”，结合实际确定，报省委人才发展局备案后实施，紧缺人才购房无社保条件限制。

3.柔性引进的各类高层次人才:需在海南企业聘期3年以上且已在海南服务1年以上的，高层次人才购房无社保条件限制。柔性引进人才认定标准：

（一）柔性引进为经省人才发展局认定的领军人才、拔尖人才、其他类高层次人才。

（二）大师人才（8项）；杰出人才（2大类48项）；领军人才（2大类56项）；拔尖人才（2大类46项）；其他类高层次人才（9大类17项）。

4.急需紧缺人才的范围、标准等:由各市县围绕旅游业、现代服务业、高新技术产业“三大领域”，以及“十二个重点产业”，结合实际确定，报省委人才发展局备案后实施。

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